Publié le 07/11/2016 | 11:11












Mon guide pour organiser un séminaire haut de gamme.

 

Si vous désirez organiser un séminaire pour votre entreprise c’est ici que vous trouverez des astuces pour faire la différence.

 

.Tout séminaire tourne autour d’un thème qui est défini au préalable par les managers de l’entreprise. Il est judicieux de bien comprendre l’objet du voyage pour que toutes les activités organisées intègrent l’objectif :

 

-    Si il s’agit d’un séminaire pour favoriser la créativité au sein du groupe, privilégié des activités qui éveillent l’imagination et libèrent les idées telles que la cuisine ou des animations artistiques.

 

-    Pour plus de travail en équipe, les activités ou les sports qui se font en groupe sont l’idéal : le théâtre ou la régate.

 

-    Un voyage à l’étranger remontera le moral de l’équipe : rien de tel que le dépaysement et la découverte d’autres cultures pour s’épanouir et se détendre.

 

Gardez en tête l’objectif premier d’un séminaire : il faut marquer les esprits, extirper les participants de leur quotidien pour leur faire acquérir de nouvelles valeurs.

 

Dans une deuxième étape, une fois que vous avez dressé les contours de votre séminaire, il s’agira de contacter les différents prestataires de service :

 

-    Réservez l’établissement ou les salles (climatisées de préférence). Veillez à ce que les lieux des séminaires soient faciles d’accès.

-    La restauration durant le séminaire doit être également prise en compte et murement réfléchie.

 

-   Un chargé de clientèle ou un spécialiste technique vous permettra de relâcher la pression ainsi que de répondre à des questions bien spécifique au moment du séminaire.

 

-    Enfin, les différents intervenants du séminaire doivent être contactés également.

 

#séminaire#organisation#bureau#travail



2 Commentaires
KORTOBI FARID | 07/11/2016 | 23:57
Expérience de 10 ans agent administratif (magasinier;caissier;service d'achat et pointeur )
CHAKIR | 08/11/2016 | 09:59
C'est un beau métier plein de persevérence, de dévouement, de résponsabilité, c'est le noyeau de l'entreprise.