De nos jours l’égalité entre les hommes et les femmes dans la vie de tous les jours et en entreprise plus particulièrement n’est pas encore atteinte pleinement. De nombreux experts de la vie entrepreunariale ont réfléchi à des façons de débloquer les inégalités entre les deux sexes. On identifie également une nécessité de changer la mentalité au niveau des techniques de recrutement et dans la base du management d’entreprise.   Le changement doit se faire au tout premier contact avec l’entreprise, c’est-à-dire au moment du recrutement : une égalité absolue et une impartialité t...